残疾人就业保障金，是根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》设立的，为维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会发展成果，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的资金。

（一）基本法律法规

1.《中华人民共和国残疾人保障法》；

2.《残疾人就业条例》。

（二）主要文件

1.《财政部 税务总局 中国残联关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）；

2.《发展改革委 财政部 民政部 人力资源社会保障部 税务总局 中国残联关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》（发改价格规〔2019〕2015号）；

3.《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）；

4.《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）。

未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，是残疾人就业保障金的缴纳义务人。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资（或社会平均工资2倍，取低值）。

缴纳义务人应按规定期限，通过电子税务局或前往办税服务厅填报《残疾人就业保障金申报表》，自行申报缴费。

残疾人就业保障金全额缴纳地方国库，纳入地方一般公共预算管理。