为推动青岛市税务师行业发展，青岛市注册税务师协会根据《青岛市注册税务师协会章程》规定，设立专业技术发展委员会、人才教育培训委员会和自律奖惩维权委员会，研究制定《青岛市注册税务师协会专业委员会管理办法》。为更好地发挥三个专业委员会作用，近日，青岛市注册税务师协会会长伍舫，副会长王钟明、姜仕竹，副秘书长刘建永一行赴专业技术发展委员会和人才教育培训委员会成员单位开展调研工作。
专业技术发展委员会及人才教育培训委员会主任分别围绕各自专业委员会相关工作做了汇报，从执业标准建立、三方沟通机制落实、业务质量评价、人才队伍建设及人才结构调整等方面提出意见建议。一是要加强横向交流，构建有效的信息共享机制，确保信息畅通传递，预防和解决信息孤岛问题，以通力合作推动行业发展。二是要加快人员结构调整，一方面吸收和吸引行业新生力量，为行业注入新发展活力；另一方面，持续提升从业人员的专业化水平，使不同专业人才匹配专业岗位，提升工作效率。三是要建立考核机制，优化绩效调度机制和多维评价机制，激发人才潜能，不断提升行业核心竞争力。四是要加强行业监管，提高监管的频度和强度，健全管理办法，坚决杜绝劣币驱逐良币等不良竞争行为，营造良好执业环境。五是要做好税务师行业人才队伍数据分析，组建完善师资库和人才库，做好战略性人才储备工作，为税务师行业长远发展提供战略支撑。
青岛市注册税务师协会会长伍舫对委员会工作给予充分肯定，表示专业委员会的设立，旨在为青岛市税务师行业提供发展助力，强调其主要任务：一是要加强党建引领，以党建工作站加强行业党建工作联系，充分发挥党员示范引领作用，党支部战斗堡垒作用，党建指导员的探头作用，党建工作站的覆盖作用。二是要提升业务标准的一致性和融合性，制定统一的业务流程和操作规范，打造基础业务标准一体化建设，共同推进税务师行业高质量发展，为青岛市经济社会发展贡献行业力量。三是要落实三方沟通机制，充分发挥税协桥梁纽带作用，一方面积极与集团化企业进行业务沟通，为税务师事务所争取业务支持；另一方面加强事务所之间的业务合作，通过业务整合、资源共享、优势互补、携手发展等方式加强合作，提升事务所抗风险能力、业务水平和市场竞争力。四是要聚焦专业发展这一主题，做好税收新政的分析研判工作，抓住新契机，谋求新发展，汇聚发展合力，为税务师行业下步发展做好战略分析。五是要注重培训形式的多样性，关注个性化需求，科学制定引才计划和培训方案，坚持“请进来”“走出去”相结合、线上线下相结合，为行业人才搭建广阔发展平台，共促税务师行业高质量发展。六是要加强专业人才委员会与人才库之间的相互对接，发挥人才聚集效用，打造人才聚集高地，更好地把人才优势转化为发展动能。
青岛市注册税务师协会将聚焦主责主业，发挥服务职责，深层次搭建行业内互助互补互利平台，提升税务师行业从业人员专业素质及风险防范能力，以更精准、更专业、更规范的涉税专业服务，更好地服务于全市经济社会发展大局。